河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省人力资源和社会保障厅关于发布河南省2026年企业工资指导线的通知》（豫人社〔2026〕4号），正式公布我省2026年企业工资指导线相关标准。
核心标准
河南省2026年企业职工货币平均工资增长基准线为5.6%。 重要科普：企业工资指导线属于指导性参考标准，不具备法律强制约束力，不等于企业必须按5.6%统一涨薪。 作用：供企业开展工资集体协商、自主制定年度薪酬调整方案使用。 官方政策要求
1. 各类企业结合自身经营效益、发展规划，参照工资指导线，依法自主确定职工工资水平与工资增长幅度。国有企业工资调整，严格按照国企工资决定机制相关规定执行。 2. 各地人社部门引导企业积极开展工资集体协商，合理制定职工薪资调整方案。 3. 硬性底线规定：企业向正常提供劳动的职工发放工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，实际发放工资不得低于当地最低工资标准。 务工人员重点了解
1. 工资指导线仅作为协商涨薪参考，不能直接作为强制企业加薪的法律依据。 2. 劳动合同约定工资、最低工资标准具备法定效力，用人单位不得随意单方降低基本工资。 3. 如出现无故拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等侵权行为，可向属地人社部门劳动监察机构投诉维权。